loading - Be-Up Développement

L'approche Be-Up Développement

Be-Up vous apporte des outils et des savoirs être qui permettent à vos collaborateurs de se sentir bien au travail et à vos équipes d'être plus performantes

  • Agir sur le bien-être au travail est un formidable levier de performance pour l'organisation : un collaborateur bien dans son travail est un collaborateur en meilleure santé, plus performant, plus engagé, plus ouvert au travail en équipe et plus créatif.
  • L'approche que nous vous proposons est résolument centrée sur le travail et le développement de capacités indispensables pour répondre sereinement aux exigences et pressions de plus en plus importantes qui pèsent sur les organisations et leurs salariés.
  • Notre mission est de vous proposer des outils pertinents et efficaces, qui répondent à vos besoins, capitalisent sur les forces et les ressources de vos équipes et prennent en compte les actions déjà engagées.
L'approche de Be-Up Développement

Les 3 étapes clés

Partir de l'existant et accompagner
pour former et développer le potentiel de chacun

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Comprendre
  • Analyser et prendre en compte les actions déjà mises en œuvre dans le cadre des RPS et de la QVT
  • Rencontrer les différents acteurs
  • Identifier les besoins et ressources
  • Co-définir l'objectif et les indicateurs de suivi
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Expliquer
  • Organiser des séances de sensibilisation et de pédagogie pour susciter l'intérêt et comprendre la méthode
  • Valoriser la démarche auprès des différents acteurs (salariés, CHSCT,…)
  • Emporter l'adhésion et impliquer le collectif
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Agir
  • Accompagner dans la durée pour atteindre l'objectif et ancrer les nouvelles attitudes
  • Former en face à face pour échanger, croiser les expériences et fédérer par la dynamique de groupe
  • Apprendre et progresser à son rythme avec Be-Up Training
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Be-Up Training

Une application innovante
pour apprendre et progresser à son rythme

Sur mesure

Programme adapté à l'objectif défini, qui prend en compte les besoins et ressources des collaborateurs.

A chaque connexion, l'utilisateur définit son entrainement en fonction de ses envies et du temps dont il dispose.

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Progressif

Chaque programme intègre des exercices proposés dans un ordre précis permettant la progression et l'évolution.

A chaque nouvel entrainement, un nouvel exercice est débloqué pour poursuivre l'atteinte de l'objectif.

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Intuitif

Exercices expliqués de manière simple : illustrations spécialement dessinées qui permettent de visualiser le mouvement, courts textes explicatifs.

Enregistrement audio pour une réalisation animée.

Personnalisé

Entrainement réalisé au rythme de chaque utilisateur, au moment et dans le lieu qui lui convient.

Utilisation sur ordinateur, tablette et Smartphone.

Possibilité de programmer son entrainement (alertes) pour penser à inscrire une nouvelle routine détente dans son emploi du temps.

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Suivi d'évolution

Intégration d'un outil de suivi pour mesurer l'efficacité de l'accompagnement.

Evolution de l'humeur avant et après chaque entrainement.

Mesure du niveau de stress, en début, milieu et fin de programme.

Evaluation régulière du niveau de réalisation de l'objectif.

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Qui dirige Be-Up Développement ?

Diagnostic et analyse des organisations

Anita Lemasson, fondatrice de Be-Up Développement

Manager et chef d'entreprise

Riche de mon expérience en entreprise, 8 ans comme manager chez L'Oréal et 13 comme dirigeante de ma propre structure, je connais les enjeux des organisations et l'importance de l'engagement de chacun de leurs collaborateurs.

Psychosociologue / Psychologue du travail

Spécialiste de l'analyse des organisations et des dynamiques de groupe, je mobilise les méthodes pertinentes pour établir le diagnostic et co-construire avec vous la réponse adaptée à votre organisation.

Sophrologue certifiée

Professionnelle de l'accompagnement, individuel et collectif, en entreprise, je propose une approche pragmatique et déploie des outils simples et faciles à mettre en œuvre au quotidien.

Anita Lemasson - Be-Up Développement

"J'ai créé Be-Up Développement pour aider les entreprises et leurs salariés à relever les nombreux défis qu'ils rencontrent en améliorant le bien-être, pour que le potentiel et l'énergie de tous contribuent à la réussite collective"

Anita Lemasson

Ingénierie Pédagogique et médiation

Caroline Samit, dirigeante de Be-Up Développement

Manager et chef d'entreprise

Professionnelle de la formation et porteuse de projets, j’accompagne depuis 20 ans les organisations dans des univers aussi riches que variés : commerces, syndicats, prothésistes dentaires, gestionnaires de patrimoine, fédérations, industries, entreprises du bâtiment, associations… Ce parcours m’a permis de piloter et accompagner des projets à enjeux stratégiques, en respectant les objectifs de cohérence, d’efficacité et de progrès.

Pédagogue et formatrice

Pédagogue certifiée en PNL et en différents outils pédagogiques, passionnée par mon métier, ayant envie d’en partager les enjeux et les évolutions, je conçois des programmes de formation et j’enseigne la communication sous toutes ses formes : interpersonnelle, stratégique, professionnelle, relationnelle et rédactionnelle.

Médiatrice certifiée

Médiatrice certifiée spécialiste de la communication interpersonnelle et de la gestion des conflits de crise.

Anita Lemasson - Be-Up Développement

"J’ai rejoint Be-Up Développement pour accompagner les organisations à se mettre en action à l’aide d’outils pédagogiques innovants et adaptables aux circonstances et aux besoins de tous et de chacun."

Caroline Samit
20+
+
Ans d'expérience
26
Programmes
90+
+
Utilisateurs
98%
%
Clients Satisfaits